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诚邀全球英才参加江苏大学第十届 金山高层次学术论坛
发布日期:2021-04-20   浏览次数:

因山为垒,临江望海,吴风楚韵,人文荟萃镇江具有极其丰厚的文化底蕴,具有3000多年的悠久文明,是国家历史文化名城、吴文化发祥地之一。名城育名校、名校润名城,百年名校江苏大学扎根古城镇江,抢抓时代机遇、推进校地融合,发展态势蒸蒸日上,现诚邀全球英才参加江苏大学第届金山高层次学术论坛。

一、学校简介

江苏大学是20018月经教育部批准,由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学。学校于1978年被国务院确定为全国88所重点大学之一,是全国首批具有博士、硕士学位授予权的高校。QSTHEARWU等国际权威世界大学排名,学校均跻身top1000。《2021中国大学评价》,学校综合排名列全国第38位。江苏大学是江苏省人民政府和农业农村部共建高校、首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学生质量认证高校、全国三全育人综合改革试点高校。

江苏大学是国内最早设立农机专业、最早系统开展农机教育的高校,坚持立足江苏、服务行业,始终以推动我国农业机械化、现代化为使命,培养了我国第一批农机本科、硕士和第一位农机博士、博士后,为我国农业装备人才培养、科技创新,为推动农民增收、农业发展和农村稳定作出了积极的贡献,形成了“工中有农,以工支农”的鲜明办学特色和独特的文化情怀。

学校办学水平高,拥有一批高水平学科。工程学、材料科学、临床医学、化学、农业科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、环境生态学8个学科进入ESI排名全球前1%ESI综合排名列全国第46位。拥有2个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科,10个江苏高校优势学科。拥有14个一级学科博士点,44个一级学科硕士点,20个硕士专业学位类别。设有13个博士后科研流动站。

学校坚持以学为中心、教为主体,不断提升人才培养质量。近年来,学校获国家级教学成果奖8项,形成了以30个国家一流专业和一批国家特色专业、国家级一流本科课程、国家级精品课程、国家精品视频公开课、国家精品资源共享课、国家实验教学示范中心、国家优秀教学团队为代表的优质教学资源。学校坚持以贡献求发展,不断提升科技创新与服务社会能力。“十三五”期间,学校获批国家自然科学基金项目847项,连续6年居全国高校前50位。

二、论坛宗旨及安排

江苏大学第届金山高层次学术论坛旨在搭建一个学术交流平台,通过专题报告、人才洽谈、实地学术交流等形式,促进学科交叉融合与国际合作,为建成高水平、有特色、国际化研究型大学汇智聚力,全面推进双一流及江苏高水平大学建设。

举办时间:2021625-27

举办方式:线上线下相结合

三、报名条件

优秀博士/博士后(排名世界前200强高校优先)、知名高校助理教授(相当职务)及以上高层次人才。

四、报名方式

申请人通过端口报名(网址:https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq),并以附件的形式上传《江苏大学第届金山高层次学术论坛报名表》和《江苏大学第届金山高层次学术论坛汇总表》;学院组织面试考核,并将通过考核的人员汇总后报送人事处;学校组织评审,确定交流名单。

报名截止日期:2021610

五、支持措施

1.报销差旅费:凡参加本次论坛并获邀实地学术交流的人才(以下简称受邀人才),学校报销一次一年内来江苏大学学术交流的往返机票(经济舱)等合理差旅费用。报销限额为:欧美等地1.4万元/人,亚洲国家1万元/人,港澳台地区0.5万元/人。

2.受邀人才优先推荐申报江苏省双创计划。对入选的双创人才,三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元50万元的经费资助;对入选的双创团队,三年内省级财政给予总共800万元、500万元300万元的经费资助;对入选的双创博士,两年内省级财政给予总共15万元生活补助

3.受邀人才优先推荐申报江苏特聘教授。若获批,三年聘期内,省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免征个人所得税),对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元(特别优秀的提供200万元)、50万元的科研经费。

4.受邀人才优先推荐申报镇江市校地合作引才奖励(最高资助100万元);金山英才计划(最高资助1000万元)等人才项目。

六、引才待遇

为实现高水平、有特色、国际化研究型大学建设的战略目标,我校制定了金山学者计划,人才引进待遇主要如下:

江苏大学人才待遇

类别

人才岗位

类别

具体待遇

第一类

院士及重大成果贡献者

提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费100万,特别支持,一事一议。

第二类


金山学者

A类

提供140平米左右产权住房一套,或提供购房补贴150万元;科研启动经费,自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上,具体面议;优先配备实验场地、团队助手;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪110万元。团队引进,一事一议。

B类

提供130平米左右产权住房一套,或提供购房补贴130万元;科研启动经费,自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上,具体面议;优先配备实验场地、团队助手;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪75-85万元。团队引进,一事一议。


金山特聘

教授

A类

提供120平米左右产权住房一套,或提供购房补贴110万元;科研启动经费,自然科学类300万元以上,人文社科类80万元以上,具体面议;提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪60-70万元。 团队引进,一事一议。

B类

提供购房补贴 90 万元;科研启动经费,自然科学类 100 万元,人文社科类40万元;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪35-45万元。

金山青年

特聘教授

提供购房补贴50万元;科研启动经费,自然科学类40万元,人文社科类15万元;全职年薪25-30万元。


金山特聘教授

(短期项目)

标准为 1.5-1.8 万元/月;海外人员每年可报销 1 次往返经济舱机票;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。

金山讲座教授

标准为2万/月;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。


资格教授

提供购房补贴35万元;科研启动费40万元,人文社科15万元;全职各类薪酬福利待遇22万元以上(税前)。

资格副教授

提供购房补贴20万元;科研启动费7万元,人文社科减半;全职各类薪酬福利待遇18万元以上(税前)。

备注

1. 引进人才具备正高级专业技术职称的,经学校认定后,享受安家费30万、科研启动费10万(人文社科减半);具备副高级专业技术职称的,经学校认定后,享受安家费15万、科研启动费7万(人文社科减半)。

2. 夫妻引进安家费发放: 夫妻皆属引进人才,且引进后都从事教学、科研工作的,以层次高者计算,同时学校适当增加安家费,具体标准为:双教授(正高)增加8万;配偶为博士增加5万。

学校提供丰厚的薪酬,各岗位薪酬按学校政策,符合高层次人才引进要求的按事业编制引进。上述世界排名为泰晤士、USNEWSQSARWU中的任一最新排名。

七、联系方式

人事处联系人:李老师 联系电话:0511- 88789658

联系信箱:hr@ujs.edu.cn

论坛报名网址及微信二维码: https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq




 

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